Đông Á "Năm Ét"
Hưởng ứng cuộc thi “Viết và làm cùng 5s” do Ban Giám đốc đã phát động...
Khoảnh khắc DOPACK tuổi 23
Mỗi năm đến ngày sinh nhật Công ty cũng một cảm giác ấy: hồi hộp, vui mừng, hào hứng. Năm nay thêm một yếu tố hồi hộp nữa là toàn bộ người lao động được đi picnic YangBay 2 ngày, cùng tạo ra khoảnh khắc vui nhộn, ấm áp...
Chiến dịch 5S lần 2
Năm 2010, chúng ta đã triển khai 5s, tuy nhiên kết quả đạt được chưa cao, bởi chỉ chú trọng đến 3S: “Sàng lọc – Sắp xếp – Sạch sẽ” mà bỏ quên 2S còn lại là: “Săn sóc” và “Sẵn sàng” nên chỉ một thời gian mọi thứ lại như cũ...
Đông Á cùng trẻ đến trường
Mỗi mùa tựu trường đến, không khí lại trở nên rộn ràng trên khắp nẻo đường. Trẻ em nô nức đến trường với cặp sách trên vai, với khăn quàng đỏ tung bay...
Khatoco với cuộc cánh mạng Công nghiệp 4.0
Cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN) đang diễn ra mạnh mẽ tại các nước phát triển và cũng đã lan truyền đến Việt Nam. Trước làn sóng công nghệ đang thay đổi chóng mặt như hiện nay, nếu các doanh nghiệp còn tiếp tục thờ ơ, đứng ngoài cuộc chắc chắn sẽ tụt hậu...
Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt: Luôn chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ!
Công đoàn Tổng công ty Khánh Việt (CĐTCTKV) hiện có tổng số 4.458 đoàn viên, chiếm 95% trên tổng số công nhân viên, lao động (CNVLĐ)...
|<<    <   
[1]2345678
   >    >>|
Văn hóa doanh nghiệp

           Văn hoá doanh nghiệp có vị trí và vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, bởi bất kỳ một doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hoá, ngôn ngữ, tư liệu, thông tin nói chung được gọi là tri thức thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững và tồn tại được. Văn hóa doanh nghiệp đã liên kết và nhân lên nhiều lần các giá trị của từng nguồn lực riêng lẻ, đặc biệt là nguồn nhân lực.

Hình ảnh của Đông Á

       Thước đo giá trị của doanh nghiệp không chỉ ở tuổi đời, ở doanh lợi, ở tiếng vang giá trị thương hiệu mà còn là những khó khăn, rào cản đã vượt qua, những sáng tạo trong lao động nhằm chinh phục mục tiêu

Bản cam kết thực hiện văn hóa DOPACK

        Qua 6 giá trị cốt lõi của Văn hóa DOPACK mà chúng ta đã xây dựng và đúc kết. Ban lãnh đạo và CBCNV Công ty Cổ phần Đông Á cam kết thực hiện và làm đẹp thêm giá trị Văn hóa Dopack...

Hành trình của đam mê
Thấm thoát đã tròn 10 năm từ ngày tôi biết đến Đông Á. Ngày đó, khi vừa rời ghế nhà trường cấp ba, chưa định hướng gì cho tương lai, cơ duyên đầu tiên đưa tôi đến với Đông Á là xin vào làm công nhật tại đây. Tiền công của công việc này vào năm 2005 chỉ vỏn vẹn 25 nghìn đồng. Tuy nhiên, đối với một thanh niên mới lớn chưa tìm được lối đi cho mình thì đó cũng là công việc phù hợp. Nhưng cũng chính vì cơ duyên này mà tôi có được ngày hôm nay, tìm thấy được đam mê của mình - Ngành in bao bì.
Dòng thời gian
Thành công không tự nhiên mà có. Phải có một quá trình thay đổi từ tư duy đến hành động, từ mô hình doanh nghiệp nhà nước sang mô hình công ty cổ phần. Ý thức của người lao động từ chỗ ỷ lại đến khi tự chủ và làm theo năng suất...
Đông Á trong tôi
Thời gian trôi qua thật nhanh, mọi thứ thay đổi nhiều, Đông Á qui mô ngày càng lớn, nhà xưởng khang trang. Có một điều duy nhất không hề thay đổi theo thời gian đó chính là tình người, là sự quan tâm chia sẻ của Ban lãnh đạo
|<<    <   
12345[6]78910111213
   >    >>|